Круглый стол «Религиоведение в ВУЗе» состоялся в Санкт-Петербурге

28 февраля в пресс-центре Санкт-Петербургского Государственного Инженерно-Экономического Университета состоялся «круглый стол» на тему «Особенности преподавания религиоведения в светском ВУЗе для управленческих специальностей», сообщает пресс-служба еврейской общины Петербурга.

В нем приняли участие преподаватели кафедры религиоведения различных ВУЗов, ученые-религиоведы, представители городской администрации и представители религиозных конфессий. Еврейскую религиозную общину представлял Мойше Трескунов, руководитель информационного отдела общины.

В ходе встречи ученные жаловались на то, что мало времени  отводится для преподавания религиоведения. Преподаватели говорили о слишком большом объеме программы и негодности учебников. Представителей религиозных конфессий посадили всех вместе, в процессе обсуждения специальных вопросов преподавания кивали в их сторону и обращались за тем, чтобы они подтвердили ту или иную точку зрения. Темы выступающие придерживались с трудом. Один из преподавателей даже призвал все религии объединиться.

Вопрос, вызвавший наибольшее оживление: нужно ли в рамках преподавания религиоведения прививать религиозные (православные) ценности. С этой идеей выступила Н. Печерская, ректор Вышей религиозно философской школы. В конце слово было предоставлено представителям конфессий.
Представитель еврейской общины Мойше Трескунов сказал в своем выступлении, что на его взгляд, не специалиста в вопросах преподавания религиоведения в ВУЗе, стоит обращать внимание не только на академическую, но и на практическую составляющую, связанную с будущей специальностью студентов. По роду своей работы им придется взаимодействовать с разными людьми и организациями, в том числе и религиозными. Управленцы должны себе хорошо представлять особенности ментальности, систему ценностей адептов той или иной религии, это позволит плодотворно выстраивать взаимодействие и избежать конфликтов. Для этого необходимо живое, а не книжное знакомство с религией. В качестве положительного примера М. Трескунов привел Университет профсоюзов, который ежегодно приводит на ознакомительную экскурсию и встречу с представителями общины группы аспирантов. В завершении своего выступления М. Трескунов предложил распространить этот опыт на другие ВУЗы.